PDB komited untuk menggalakkan keterangkuman dan peluang pekerjaan yang sama rata. Melalui ENOKU, sebuah perusahaan sosial di bawah SEEd.Lab, kami menyediakan laluan berstruktur yang bertujuan memudahkan ejen-ejen kami mengambil pekerja dari kalangan orang kurang upaya (OKU). Dengan memperluaskan peluang pekerjaan kepada golongan OKU, kami menyasarkan untuk mewujudkan tenaga kerja yang pelbagai dan juga meningkatkan tanggungjawab sosial korporat kami.
Persekitaran tempat kerja yang selamat dan sihat.
Waktu bekerja tertakluk kepada Akta Kerja 1955.
Hak untuk menyertai persatuan atau khidmat komuniti di luar waktu bekerja.
Hak untuk menyertai kesatuan pekerja atau menjadi wakilnya.
Diberi layanan secara hormat dan tidak diskriminasi.
Cth: bangsa, jantina, kewarganegaraan, dan status HIV.
Pengambilan pekerja mengikut undang-undang buruh seperti tidak mengambil pendatang haram serta buruh kanak-kanak.
Gaji minimum seperti yang ditetapkan oleh peraturan.
Sepanjang tahun ini, kami meneruskan Pentaksiran Risiko Sosial kami untuk memahami lebih lanjut mengenai isu-isu hak asasi pekerja yang penting di semua stesen PETRONAS yang baharu dan sedia ada. Kami sedang berusaha untuk mengenal pasti kawasan lain yang berpotensi berisiko dan belajar daripada apa yang kami dapati. Unsur-unsur Hak Asasi Manusia dalam SRA termasuk:
